Sommerpause

So, nun hat sich mein Leben wieder etwas Beruhigt. Dennoch wir es Zeit für eine Sommerpause in diesem Blog. Ich arbeite bereits an weiteren Themen und Artikeln wie zum Beispiel dem „Erstgespräch“ und „den Phasen der Leitungsrolle“.   Sollten Sie noch Anregungen oder Fragen haben würde ich mich freuen von Ihnen zu hören! post@leitung-supervision.de Ansonsten […]

Erwarten Sie das Unerwartete

Erwarten Sie das Unerwartete

Das Unerwartete zu erwarten hört sich erst einmal unsinnig an. Im Umgang mit einzelnen Menschen, Teams und Organisationen ist es allerdings mehr als hilfreich. Das Unerwartete sorgt dafür, dass Menschen zurückschrecken. Es hat zum einen die Tendenz zu lähmen. Das liegt daran, dass bisherige Erfahrungen oft nicht auf diese unerwarteten Situationen anwendbar sind. In Teams […]

Probleme sind lösbar und kontextabhängig

Probleme sind lösbar und kontextabhängig

Probleme sind lösbar und gleichzeitig auch abhängig von dem Kontext (der Umgebung) in der sie auftauchen. Das ist eine weitere hilfreiche Grundannahme in der Zusammenarbeit mit Menschen. Auf den ersten Blick wirkt dieser Grundsatz vielleicht ein wenig weit hergeholt. Grundannahmen bilden eine gedankliche Ausgangsbasis. Wenn Sie davon ausgehen, dass Probleme lösbar sind, werden eher eine […]