Teambesprechungen inhaltlich gestalten ist ein wesentlicher Bestandteil guter Teamarbeit. Eine gute inhaltliche Vorbereitung beugt auch dem „Gut, dass wir drüber gesprochen haben.“, vor. Sie ist am Anfang vielleicht etwas aufwändig, zahlt sich im Nachhinein jedoch garantiert aus.
Timothy Gallwey bezeichnet das STOP Tool als wichtigstes Werkzeug in seiner Arbeit. Ich kann ihm hier nur beipflichten. Wenn Sie motiviert arbeiten wollen, ohne in ein Burnout zu geraten, kann ich Ihnen STOP nur ans Herz legen. STOP wird Ihnen den Sinn Ihrer Arbeit vor Augen führen und damit Ihre Motivation erhöhen.
Wertschätzung ist das wertvollste „Treibmittel“ für eine hohe Arbeitsethik und Loyalität. Durch sie werden Teams effektiver und Menschen belastbarer. Wertschätzung verbreitet Freude, sowohl für den Empfänger wie auch für den Sender.
Eigenwerbung ist ein Bereich, der in der sozialen Arbeit oftmals kritisch gesehen wird. Schließlich soll die Arbeit ja für Sie beziehungsweise Ihre Organisation sprechen. Doch wie erfährt die „Welt“ von dem, was Sie und Ihre Organisation auszeichnet.
Jeder kann alles lernen, ist eine weitere Grundannahme, die ich Ihnen hier vorstellen möchte. Sie ist sicherlich und zurecht etwas umstritten. Ich bin der Meinung, dass die Grundannahme Sie und Ihr Team unterstützen kann. Die beiden Punkte „Perfektion“ und „Umgang mit Fehlern“ möchte ich etwas in den Fokus setzen.