Verzerrungen haben den Auftrag uns zu schützen. Die selbst erfüllende Prophezeiung ist ein gutes Beispiel hierfür. Eine Verzerrung funktioniert sowohl in positiver wie auch in negativer Weise. Sie sorgt dafür, dass wir das von der Welt wahrnehmen, was wir erwarten beziehungsweise gebrauchen. Das schützt unser Selbstwertgefühl.
Tilgungen helfen uns präzise, nachvollziehbare Aussagen zu treffen. Leider können Tilgungen auch dazu führen, dass wir uns als Opfer der Umstände sehen. Da kann bis in die Handlungsunfähigkeit führen. Hier können Sie durch strukturiertes Nachfragen neue Gedanken- und Handlungsräume eröffnen.
Die Rollenverteilung im Team orientiert sich an den Zielen des Teams sowie an den Schnittstellen der Teamarbeit. Aus meiner Überzeugung heraus, sollte sich jedes Team eigene Ziele suchen. Diese Ziele motivieren und sind gleichzeitig eine Überprüfung für gelungene Teamarbeit.
Generalisierungen, also Verallgemeinerungen, spielen in unserem Leben und unserer Sprache eine wichtige Rolle. Dort, wo sie eingrenzen sollten wir Sie hinterfragen. In solchen Momenten halten sie uns von unseren Aufgaben ab oder sie machen uns klein.
Das Teamkonzept unterstützt die Teambildung. Es baut die Zugehörigkeit zum Team aus und erleichtert damit die Arbeit. Es formuliert auch, mit wem Sie zusammenarbeiten. Je klarer Sie Ihr Teamkonzept formulieren um so einfacher wird es, die Rollen im Team zu verteilen.