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Leiten in sozialen Einrichtungen

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Month: Mai 2018

Das OSCAR – Modell

Das OSCAR – Modell

28. Mai 20183. Juni 2018 Peter Wiesejahn  Persönlich, Team / Organisation, Umfeld  Gespräche, Mitarbeitergespräche, Ziel  1 Comment

Das OSCAR – Modell lässt sich recht einfach umsetzen. Es trägt dazu bei die Motivation, wie auch die Eigenverantwortung des Gesprächspartners zu vertiefen und erweitern. Gleichzeitig ist es auch ein gutes Modell um eigene Zielplanungen an ihm auszurichten.

Wie Überzeugungen Ihre Arbeit beeinflussen

Wie Überzeugungen Ihre Arbeit beeinflussen

7. Mai 201821. Mai 2018 Peter Wiesejahn  Persönlich  Leitung, Plan, Überzeugung, Ziel  Leave a comment

Unsere Überzeugungen haben viel mehr Einfluss darauf, ob uns ein Plan gelingt oder wir unser Ziel erreichen, als uns bewusst ist. Sie können selbst den besten Plan kippen und ins Chaos führen. Gleichzeitig können wir sie verändern und damit Möglichkeiten schaffen, die uns bisher utopisch vorkamen.

Ich freue mich, dass Sie den Weg auf diese Seite gefunden haben. Auf dieser Seite dreht sich alles um das Thema „Leiten in sozialen Organisationen“.

Schönen guten Tag.

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