Reflecting Team
Das Reflecting Team ist eine sehr innovative Form der „Kollegialen Beratung“. Dieser Artikel soll Sie auch einladen, mit Ideen zu spielen.
Author: Peter Wiesejahn
Systemische Fragen
Lange Zeit galten „nur“ die zirkulären Fragen als systemische Fragen. Dieser Artikel soll aufzeigen, dass systemische Fragen eine weit größere Bandbreite haben.
Kooperation, ein Spielfeld
Gerade in der Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden ergeben sich durch Kooperationen Teams, die in ihrer Gemeinschaft die Möglichkeit der einzelnen Teile, dieses Teams, bei weitem übertreffen.
Ressourcenorientierte Fragetechniken
Durch ressourcenorientierte Fragetechniken sollen die Kompetenzen Ihres Gegenübers zum eigenständigen Analysieren und Lösen von Problemen gestärkt werden.
Teamentwicklung planen
Teamentwicklung ist etwas, was so oder so stattfindet. Zeitweise kann eine gezielte Teamentwicklung sehr positive Effekte erzielen. In diesem Artikel soll es um die Planung einer Teamentwicklung gehen und den Fragen, die Sie sich im Vorfeld stellen sollten.
Den Auftrag klären
Die Wichtigkeit einen Auftrag klären zu können dürfte Ihnen bekannt sein. Mit diesem Artikel zum Auftrag klären möchte ich einen umfassenden Blick und hoffentlich die ein oder andere Anregung an Sie weitergeben.
Das systemische Menschenbild
Das systemische Menschenbild ist der Kerngedanke hinter einer Systemischen Führung. Es besteht (hier) aus vier Säulen, die ich Ihnen gerne näherbringen möchte.
Spiegeln: Gleich und gleich gesellt sich gerne
Wie kommt man zügig in einen guten Kontakt, der zu einer funktionierenden Kooperation führt? Mit einer Möglichkeit soll sich dieser Artikel beschäftigen. Es geht um das Spiegeln von Körpersprache, Stimme und Sprache. Ich möchte Ihnen die Möglichkeiten und Fallstricke des Spiegels näherbringen, sowie Sie einladen, diese für sich auszuprobieren.
Den geeigneten Coach / Supervisor finden
Wie findet man eigentlich den geeigneten Coach oder Supervisor? Klar kann man nach Empfehlungen fragen. Sie können auch im Internet suchen. Für beides habe ich Ihnen ein paar Ideen aufgeschrieben, die Sie darin unterstützen können, den für Sie hilfreichen Partner zu finden.
Online Supervision, online Coaching
Online Supervision /online Coaching, ist das überhaupt hilfreich? Aus meiner Sicht ist es das. Hierzu stelle ich meine Erfahrungen da. Ein paar Ergänzungen um die Vor- und Nachteile von online Sitzungen runden diese ab.