Vom Umgang mit Kritik

Vom Umgang mit Kritik

Die Aussage, „Herr Wiesejahn, wir müssen uns unterhalten.“, deutet meist schon an, dass etwas Kritisches zur Sprache kommt.  Manchmal ist die Kritik gerechtfertigt, ein andermal eben nicht. Ich musste, für mich, einen Umgang mit Kritik finden und ich möchte Sie einladen, es mir gleich zu tun. Das Schwierige dabei ist, wie sicherlich bei allen Punkten […]

die Grenze der Veränderung

Die Grenze der Veränderung

Jeder Veränderung, die Sie in Ihrem Leben vornehmen, stößt irgendwann an eine Grenze. Die Grenze der Veränderung gehört als Bestandteil des Wandels einfach dazu. Manchmal nehmen wir die Grenze der Veränderung nicht wahr. Ein andermal wird sie Ihnen schmerzhaft bewusst. Das „auf der Stelle treten“ fühlt sich unangenehm an. Zeitweise ist es richtig frustrierend. In […]

Erwarten Sie das Unerwartete

Erwarten Sie das Unerwartete

Das Unerwartete zu erwarten hört sich erst einmal unsinnig an. Im Umgang mit einzelnen Menschen, Teams und Organisationen ist es allerdings mehr als hilfreich. Das Unerwartete sorgt dafür, dass Menschen zurückschrecken. Es hat zum einen die Tendenz zu lähmen. Das liegt daran, dass bisherige Erfahrungen oft nicht auf diese unerwarteten Situationen anwendbar sind. In Teams […]